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Abmahnung
Närrinnen und Narren! In der Mainzer Fastnacht gilt arbeitsrechtlich nichts anderes als beim Kölner Karneval – was in der fünften Jahreszeit gilt, erfahren Sie hier: #Fastnacht #Karneval #fristlose Kündigung #Kündigungsschutz in Mainz und Frankfurt #Arbeitsrecht in Mainz und Frankfurt #außerordentliche Kündigung #Kündigungsschutzprozess #HelauMainz #KölleAlaaf
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Der Erhalt einer Abmahnung ist für den Arbeitnehmer eine ernste und schockierende Angelegenheit – so reagieren Sie: #Abmahnung #fristlose Kündigung #Kündigungsschutz in Frankfurt #Arbeitsrecht in Frankfurt #außerordentliche Kündigung #Kündigungsschutzprozess
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Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat entschieden, dass der Einsatz von Keyloggern unzulässig ist, wenn „kein auf Tatsachen beruhender Verdacht einer Straftat oder einer anderen schwerwiegenden Pflichtverletzung gegeben ist“). Mehr dazu- hier: #Arbeitsrecht #private Internetnutzung #Kündigungsschutz in Frankfurt #Arbeitsrecht in Frankfurt #Überwachung durch Arbeitgeber
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Wer trägt im Fall von Filesharing die Beweislast? Rechtsprechung entschied zugunsten des Beklagten: #sekundäre Darlegungslast #Filesharing #Abmahnung
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