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Kündigung
Närrinnen und Narren! In der Mainzer Fastnacht gilt arbeitsrechtlich nichts anderes als beim Kölner Karneval – was in der fünften Jahreszeit gilt, erfahren Sie hier: #Fastnacht #Karneval #fristlose Kündigung #Kündigungsschutz in Mainz und Frankfurt #Arbeitsrecht in Mainz und Frankfurt #außerordentliche Kündigung #Kündigungsschutzprozess #HelauMainz #KölleAlaaf
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Der Erhalt einer Abmahnung ist für den Arbeitnehmer eine ernste und schockierende Angelegenheit – so reagieren Sie: #Abmahnung #fristlose Kündigung #Kündigungsschutz in Frankfurt #Arbeitsrecht in Frankfurt #außerordentliche Kündigung #Kündigungsschutzprozess
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Darf ich als Arbeitnehmer trotz Krankschreibung eine Städtereise unternehmen, Strandurlaub machen oder in die Berge? Hier erfahren Sie mehr: #gelber Schein #Krankschreibung im Urlaub #Kündigungsschutz in Frankfurt #Arbeitsrecht in Frankfurt #außerordentliche Kündigung #Kündigungsschutzprozess
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Heinz Müller – Ehemaliger Torwart von Bundesligist FSV Mainz 05 – verliert beim Bundesarbeitsgericht. Mehr dazu hier: #Kündigungsschutz in Frankfurt #Arbeitsrecht in Frankfurt #außerordentliche Kündigung #Kündigungsschutzprozess #unbefristeter Arbeitsvertrag
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Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – welche Anforderungen sind zu erfüllen? Mehr dazu hier: #Kündigungsschutz in Frankfurt #BEM #Arbeitsrecht in Frankfurt #außerordentliche Kündigung #Kündigungsschutzprozess #Eingliederungsmanagement
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Der Arbetisvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber – hier müssen die Weichen für eine solide, professionelle Partnerschaft gelegt werden. Mehr dazu hier: #Kündigungsschutz in Frankfurt #Arbeitsvertrag #Arbeitsrecht in Frankfurt #außerordentliche Kündigung #Kündigungsschutzprozess #Prüfung des Arbeitsvertrags
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Mobbing ist am Arbeitsplatz leider keine Seltenheit. Wenn man sich rechtlich dagegen zur Wehr setzt, hat man besondere eine Sache zu beachten:  Mobbing muss bewiesen werden. #Mobbing #Kündigungsschutz in Frankfurt #Mobbing am Arbeitsplatz #Kündigungsschutzprozess #Arbeitsvertrag #Arbeitsrecht in Frankfurt
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Häufig treten Mandanten an uns heran, die einen zeitnahen Arbeitgeberwechsel planen und im Unklaren über die für Sie geltenden Kündigungsfristen sind. Mehr dazu- hier: #Arbeitsrecht #Kündigungsfrist #Kündigungsschutz in Frankfurt #Arbeitsrecht in Frankfurt #Kündigungsschutzprozess
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Trennen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wird das Arbeitszeugnis schnell zum Streitfall. In tausenden von Fällen endet der Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht. Wir helfen Ihnen gerne bei Fragen rund um das Thema „Arbeitszeugnis“! #Arbeitszeugnis #Arbeitszeugnis in Frankfurt #Arbeitsrecht #Kündigungsschutz in Frankfurt #Recht auf korrektes Arbeitszeugnis
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Mobbing ist am Arbeitsplatz leider täglich wiederzufinden. Ob durch Mitabreiter oder durch Vorgesetzte – für den Betroffenen ist es eine Qual. Wann kann man rechtlich gegen Mobbing am Arbeitsplatz vorgehen? Das erfahren Sie hier und jetzt: #Mobbing #Kündigungsschutz in Frankfurt #Mobbing am Arbeitsplatz #Kündigungsschutzprozess #Arbeitsvertrag #Arbeitsrecht in Frankfurt
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Häufig fragen uns Mandanten, vor welcher Art von „Benachteiligungen“ das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) eigentlich schützt und ob auch „Benachteiligungen“ im Sinne des Gesetzes vorliegen, wenn der Verursacher „sich nur einen Scherz erlauben wolle“. Das Bundesarbeitsgericht hat nunmehr die Voraussetzungen einer sexuellen Belästigung konkretisiert. #AGG #Kündigungsschutz in Frankfurt #Gleichbehandlungsgesetz #Kündigungsschutzprozess #Arbeitsvertrag #Arbeitsrecht in Frankfurt #außerordentliche Kündigung...
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Ein Arbeitnehmer hat nach dem Ende einer Firmenveranstaltung noch mit Kollegen die Hotelbar aufgesucht und ist beschwingt auf den anschließenden Weg zur Toilette gestürzt. Was nun?   #Unfallversicherungsschutz #Kündigungsschutz in Frankfurt #Arbeitsunfall #Kündigungsschutzprozess #Arbeitsvertrag #Arbeitsrecht in Frankfurt
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Es kommt schon einmal vor, dass uns ein Arbeitnehmer fragt, ob und -falls ja- unter welchen Voraussetzungen er seinen Arbeitgeber strafrechtlich anzeigen kann und welche Folgen dies für das bestehende Arbeitsverhältnisses haben könnte. Im Dezember 2016 hatte das Bundesarbeitsgerich abermals Gelegenheit, sich mit dieser Probleamtik zu beschäftigen. Mit diesem Ergebnis: #Kündigungsschutz in Frankfurt #Gebot der...
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Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat entschieden, dass der Einsatz von Keyloggern unzulässig ist, wenn „kein auf Tatsachen beruhender Verdacht einer Straftat oder einer anderen schwerwiegenden Pflichtverletzung gegeben ist“). Mehr dazu- hier: #Arbeitsrecht #private Internetnutzung #Kündigungsschutz in Frankfurt #Arbeitsrecht in Frankfurt #Überwachung durch Arbeitgeber
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Darf Ihr Arbeitgeber mit Hilfe eines Privatdetektives Ihre Arbeitszeitdokumentation überprüfen? Hier erfahren Sie es: #Arbeitsrecht #Arbeitszeitdokumentation #Kündigungsschutz #fristlose Kündigung #außerordentliche Kündigung
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Durch das sog. Bundesteilhabegesetz („Gesetz zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen“ wurden die Verteidigungsmöglichkeiten von schwerbehinderten Mitarbeitern und den betrieblichen Schwerbehindertenvertretungen gestärkt. Abreitgebern ist daher zuraten, die aktuellen Änderungen in der eigenen Praxis umzusetzen. #Kündigungsschutz #Teilhabegesetz # Teilhaberecht #Kündigungsschutzprozess
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